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携程测试员工每周两天“居家办公” 梁建章提出女员工优先申报

发布日期:2021-09-19 10:47   来源:未知   阅读:

  集团宣布的“2021混合办公试验”。依其计划,该公司客服、技术、产品、业务、市场营销等多类职能岗位员工,均可申请加入这一试验,周期为今年8月至明年1月。集团联合创始人兼董事局主席梁建章表示,混合办公是全球趋势,企业应该更开放更主动尝试,提升包括女员工在内的员工职场满意度和幸福度。

  在多数公司,“居家办公”是防疫应急方式。但在梁建章看来,这是携程办公体系优化、效率提升的迭代方式。

  携程介绍,早在2010年,该公司就曾实施过“居家办公”试验,为期9个月,主要由公司客服人员参与。2020年,国内新冠疫情爆发期间,该公司11条业务线%的客服员工迅速实施“在家办公”方案,部分部门在家办公人员比例近85%。结果显示,当所有认为自己适合在家办公的员工真正实现了在家办公时,其业绩的增加由随机实验中的13%上升为22%。同时,员工具有更高的工作满意度,工作离职率也下降了50%。

  不同于此前,携程本轮启动的“2021混合办公试验”,所覆盖的岗位范围更为广泛,由客服部门扩展至技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位。在工作任务设置和考评设计方面,也力求更为科学和严谨,对于试验员工的岗位、职级、绩效均进行了充分考量。

  据了解,该试验将通过对2个对照组、总计数百名员工参与的混合办公综合试验,探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。香港财神爷图库图源总站欢迎

  梁建章是该项试验的发起者。澳门彩今晚的开奖记录,他称,混合办公是全球趋势,企业不应只是采取“被动”或“不得已”的态度,而应该怀着开放的心态,对适合采用“居家办公”的职位以及人员,积极推广这一工作模式,从而达到改善员工满意度,提高员工生产率和企业效益的结果。

  不仅如此,梁建章还提出“2021混合办公试验”对女员工优先,以帮助女员工在平衡家庭关系的同时提升职场影响力,实现自我价值。另在员工生育保障方面,携程为孕期女员工提供800元生育礼金及最高3000元的额外生育津贴。同时,该公司每年还为孕期女员工提供总计超过百万元的交通补助。

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